+49 30 629 378 000– das sind die Leitwerte, die dem neuen iGZ-Ethik-Kodex zugrunde liegen. Die rund 3.700 Mitgliedsunternehmen des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen haben sich verpflichtet, diese Grundsätze einzuhalten. Klar und deutlich haben die iGZ-Mitglieder darin formuliert, wie sie sich als Arbeitgeber, als Auftragnehmer, im Wettbewerb mit anderen Zeitarbeitsfirmen und im Verhältnis zu Sozialpartnern, Behörden und der Öffentlichkeit verhalten wollen.
GHR German Human Resources GmbH
Das sind wir!
Wir unterstützen im Rahmen des Personalleasings sowie der Personalvermittlung verschiedenste namhafte Gesundheitseinrichtungen und Organisationen.
Wir sind ein fairer, verlässlicher und sympathischer Arbeitgeber, Dienstleister und Partner.
GHR German Human Resources ist ein erfahrener und erfolgreich spezialisierter Personaldienstleister in Berlin.
Unsere Leistungen
Unsere Dienstleistung für
fachspezifischen Bedarf
Wir sind ein verlässlicher Partner für Einrichtungen im Gesundheitswesen. Unsere Kernleistungen umfassen die Zeitarbeit und die Personalvermittlung.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind qualifiziert, erfahren und zuverlässig. Sie verfügen über eine Fachausbildung und sind ausgesprochen dienstleistungsorientiert.
In unserem Team finden sich Krankenschwestern, Altenpfleger und viele weitere Fachkräfte. Gemeinsam leben wir unsere Dienstleistung und sind stets bestrebt, unseren Kunden kompetent zur Seite zu stehen.
Unsere Philosophie
Wir leben Arbeit
Unser internes Team verfügt über langjährige Branchenerfahrung und hohe Fachkompetenz. Durch Initiative, Innovation und Kreativität finden wir für jede Personalanfrage die passende Lösung.
Das Vertrauen unserer Kunden gewinnen wir durch eine kompetente Beratung. Aufträge erfüllen wir schnell und pünktlich mit einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung.
Wir legen viel Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns wohlfühlen. Deshalb bieten wir Ihnen langfristige berufliche Entwicklungsperspektiven und schaffen eine vertrauens- und respektvolle Arbeitsatmosphäre.
„Wir leben Arbeit“ bedeutet für uns:
- eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der Arbeiten Spaß macht
- Berufs- und Privatleben miteinander vereinbaren zu können
- mit dem Herzen dabei zu sein, denn unsere Dienstleistung ist mehr als nur ein Job
- sich mit Werten wie Vertrauen, Anstand, Verantwortung, Ehrlichkeit und Respekt zu identifizieren
WIR LEBEN ARBEIT
Ihr Fachpersonal on-demand
UNSERE SPEZIALISIERUNG
Unsere Spezialisierung auf das Sozialwesen
Qualität ist uns wichtiger als Quantität. Wir konzentrieren uns daher auf eine Sache: Personaldienstleistungen in Gesundheit und Soziales. Und die beherrschen wir richtig gut.
Unterschiedliche Berufsgruppen werden von verschiedenen Fachbereichen betreut. So können wir noch besser auf die individuellen Anforderungen unserer Kunden und Mitarbeiter eingehen.
Unsere Vielfalt
Vielfalt ist unsere Stärke
Unterschiedliche Kulturen bereichern die Atmosphäre in unserem Unternehmen und bei unseren Kunden. Wir schätzen und fördern die unterschiedlichen Fähigkeiten und Talente unserer Mitarbeiter. Denn die Vielseitigkeit unseres Teams bestimmt maßgeblich den Erfolg unseres Unternehmens.
Wir haben eine Atmosphäre geschaffen, in der jeder Mitarbeiter – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung und sexueller Orientierung – geschätzt und respektiert wird.
Kontaktstelle
Dazu wurde ein Instrument geschaffen, das in Zweifelsfällen für Klarheit sorgt:
die Kontakt- und die Schlichtungsstelle (KuSS).
Die Kontaktstelle, erreichbar unter der Telefonnummer (030) 25 76 28 47 oder per Email unter kontakt@kuss-zeitarbeit.de, nimmt Anfragen, Beschwerden und Hinweise rund um den iGZ-Ethik-Kodex entgegen. Stellt die Kontaktstelle nach Prüfung fest, dass ethische Grundlagen des Kodexes verletzt werden, leitet sie die Anfrage an die Schlichtungsstelle weiter.
Sowohl die Kontakt- als auch die Schlichtungsstelle unterliegen keinerlei Weisungen des iGZ-Vorstandes oder der Geschäftsstelle.
Schlichtungsstelle
Die Schlichtungsstelle bilden Holger Dahl, Geschäftsführer von „Holger Dahl Konfliktmanagement“, Prof. Franz Josef Düwell, ehemaliger Vorsitzender Richter am Bundesarbeitsgericht, und Torsten Oelmann, Inhaber der „Oelmann Consulting“ Beratungsagentur für Zeitarbeit. Zu den Aufgaben der Schlichtungsstelle gehört es, die Einhaltung des iGZ-Ethik-Kodexes zu überwachen, bei Unstimmigkeiten Einigungen herbeizuführen und bei groben Verstößen den iGZ-Vorstand zu benachrichtigen. Die Schlichtungsstelle kann dem iGZ-Vorstand bei groben Verstößen auch nahelegen, ein Mitglied aus dem Verband auszuschließen.
Fairness-Garantiekarte
Für externe Mitarbeiter wurde eine Fairness-Garantiekarte entwickelt. Auf dieser Karte im Scheckkartenformat sind die Kernaussagen des iGZ-Ethik-Kodexes und die Kontaktdaten der KuSS-Stelle notiert. Externe Mitarbeiter können die Fairness-Garantie-Karte so immer griffbereit haben und wissen, an wen sie sich im Streitfall wenden
